Beschrijving
Jouw hart klopt sneller van het uitzoeken en regelen van zaken voor werknemers
Je houdt je bezig met het ontwikkelen en implementeren van het totale HR-beleid binnen de kaders van de wet- en regelgeving én aansluitend op de strategie van ons familiebedrijf. Ook fungeer je als sparringpartner voor de directie en het managementteam.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor instroom, doorstroom en uitstroom van personeel (gehele recruitment proces);
- Je bent verantwoordelijk voor de gehele medewerkers administratie;
- Je zorgt elke periode voor blije gezichten, omdat je regelt dat de lonen op tijd en correct uitbetaald kunnen worden;
- Je houdt alles goed in de smiezen omtrent het maken van contracten en proeftijd / einde contract signaleringen;
- Verwerken en registreren van ziekmeldingen, contact met de Arbodienst en het doen van WIA en WAZO aanvragen;
- Je adviseert directie en afdelingshoofden op het gebied van het gehele HR-beleid. Daarnaast ben je bekend met de ins en outs op het gebied van de cao wet- en regelgeving;
- Digitaliseren en onderhouden van personeelsdossiers;
- Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers met vragen over personeelszaken, zoals contracten, loonbetalingen etc.;
- Bewaken van verzuimbeleid en zorgdragen voor de begeleiding van het verzuimproces;
- Uitvoeren van administratieve en organisatorische werkzaamheden op het gebied van aanstellingen, detacheringen en uitdiensttreding
Wat vragen wij van jou?
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, relevante studierichting;
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Goede beheersing van MS Office, met nadruk op Word, Outlook, Excel en bij voorkeur het personeelsinformatie systeem Loket;
- Je bent goed bekend met de wet- en regelgeving binnen HR;
- Je werkt secuur en kan goed het overzicht bewaren;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
Jouw inzet levert beloningen op
Werken met de tofste collega’s in een gezellige omgeving. Dat wil iedereen wel. Voor jou ligt het binnen handbereik. Bovendien krijg je als HR-medewerker:
- Voordelige overnachtingen: voor €75 per nacht in onze eigen hotels
- Pensioenopbouw
- 25 vakantiedagen (o.b.v. een 40-urige werkweek): voor de broodnodige ontspanning
- 8% vakantiegeld: om leuke dingen van te doen
- Doorgroeimogelijkheden: the sky is the limit
- Heel veel kortingen: van kleding tot vakanties en van brandstof tot uitjes via onze ValkWork app
- Korting op het assortiment van de Valk Versmarkt
- 20% F&B korting in alle Valk Exclusief hotels
Tijd voor actie
Sluit je als HR-medewerker aan bij je collega’s: culinaire rockstars, spetterende uitblinkers, sociale eindbazen en stralende lachebekkies. Meer informatie of solliciteren? Stuur een mail met jouw cv en motivatie naar vacature@valkversmarkt.nl. Je mag ook op die knaloranje sollicitatiebutton klikken. Daar kan je je gegevens invoeren, je cv uploaden en motivatie achterlaten. Onze uiterste reactietermijn is 5 werkdagen.
